新加坡短缺职业清单（Shortage Occupation List, SOL）是新加坡政府制定的，旨在填补本地劳动力市场中关键技能缺口的职位列表。该清单覆盖了多个领域，包括农业科技、金融服务、绿色经济、医疗保健、信息通信技术（ICT）、海事工程等。在这些领域内从事特定职位的申请人，可以通过COMPASS系统获得额外的20分技能加分，从而增加申请新加坡就业准证（Employment Pass, EP）的成功几率。以下是目前新加坡短缺职业清单中的六个主要行业及其具体岗位和要求。 1. 信息通信技术…

在申请新加坡EP就业准证（Employment Pass, EP）时，学历/学位是COMPASS系统打分中的一个关键因素。申请人可以通过符合特定学历要求获得积分，进而提升申请通过率。然而，为确保学位的真实性并符合新加坡的评估标准，学历/学位验证是申请中的重要步骤。本文将详细介绍新加坡EP申请中的学历要求、认证方式，以及如何通过官方认可的渠道完成学历认证。 新加坡EP申请中的学历要求 根据新加坡人力部（MOM）的COMPASS系统，学历被纳入评分评估。不同的学历或学位可以获得相应的积分，以下是学历…

在申请新加坡就业准证（Employment Pass, EP）时，申请人通常需要通过COMPASS系统的打分评估，以确保其具备符合新加坡经济需求的技能。然而，某些条件下，申请人可以通过特定途径豁免COMPASS系统的评分要求。虽然其中一个重要途径是满足高薪资条件，但这并不意味着必须将薪资提升至非常高的水平。此外，满足COMPASS评分要求或获得豁免并不意味着一定能获得EP批准，审批还涉及多个因素。 本文将详细探讨COMPASS豁免条件及相关薪资要求，并特别说明通过提高薪资并不必然保证EP申请成功…

在新加坡EP就业准证（Employment Pass，EP）的申请过程中，薪资水平是决定EP申请是否成功的重要因素之一。许多申请人误以为只要满足最低薪资要求即可顺利通过，但事实上，薪资水平不仅影响COMPASS评分系统中的分数，还需要与申请人的工作背景、学历、年龄和行业匹配。本文将结合最新的官方政策，详细解读新加坡EP申请中所需的薪资要求，帮助申请人合理设定薪资，提高EP申请的通过率。 一、新加坡EP的基本薪资要求 根据新加坡人力部（MOM）的规定，EP的申请有最低薪资标准，具体要求如下： 职位…

新加坡人力部（MOM）要求雇主在就业准证EP申请过程中公平地考虑所有候选人，尤其要优先考虑新加坡本地公民和永久居民（PR）。这一政策通过公平考虑框架（Fair Consideration Framework, FCF）落实，确保本地求职者在就业市场中享有平等竞争机会。本文将详细介绍EP申请中广告发布的准确性和时长要求，以及公平考虑框架的其他关键内容。 一、公平考虑框架（Fair Consideration Framework, FCF）是什么？ 公平考虑框架（FCF）是新加坡政府推出的一项政策，…

在申请新加坡就业准证（Employment Pass，EP）时，通常申请人会获得为期两年的准证，部分稀缺行业的岗位甚至可能首次获批五年。然而，若EP只获批一年，这通常意味着新加坡人力部（MOM）对申请人的条件持有某种程度的怀疑，给予一年期EP是为了观察申请人在新加坡的表现和工作情况。对于这种情况，申请人需要格外注意，特别是自雇EP的持有者，因为留给他们证明公司运营能力的时间非常有限。 一、为什么EP只获批一年？ EP获批一年通常反映了MOM对申请人的资格或申请材料存在一定的疑虑。具体原因可能包括…

在新加坡申请就业准证（Employment Pass，EP）的过程中，如果人力部（MOM）要求申请人补充材料，意味着此前提交的申请材料可能未能满足EP的审批要求或未能充分证明申请人的资格。此时，补充材料成为决定申请成败的关键环节。如果申请人在补充材料时未能充分领会官方的疑虑，并且提供的资料无法打消这些顾虑，申请极有可能被拒。因此，在被要求补充材料时，申请人需要特别小心和谨慎处理。 一、被要求补充材料意味着什么？ 当MOM要求补充材料时，通常表示申请材料存在问题或不完全符合EP的标准。官方可能对以…

新加坡EP申请被拒如何申诉？新加坡EP就业准证（Employment Pass, EP） 是外籍专业人士在新加坡工作的主要签证类型。然而，由于新加坡EP申请门槛逐年提高，EP申请被拒的情况时有发生。对于那些被拒的申请人，了解如何有效申诉至关重要。虽然新加坡政府允许申请人对被拒的EP申请进行申诉，但成功的几率取决于申诉的依据是否充分，以及申请人在申诉中提供的新证据和解释。 一、新加坡EP申请被拒的常见原因 在申诉前，申请人首先需要理解EP被拒的常见原因，以便有针对性地进行申诉。常见的拒签原因包括：…

新加坡就业准证（Employment Pass，EP） 分为自雇EP和普通工作EP。虽然两者的申请入口和流程类似，但在审批过程中关注的重点不同。自雇EP更看重申请人的背景、经营和管理能力，而普通工作EP则更关注申请人的学历和职业履历与申请职位的匹配度。以下将详细分析新加坡EP申请被拒的常见原因，并帮助申请者了解如何避免这些问题。 一、自雇EP和普通工作EP的审批差异 二、新公司与已有公司对EP申请的不同要求 三、新加坡自雇EP申请被拒的常见原因 四、新加坡EP申请年龄问题被拒 年龄过小或过大都会…

新加坡的就业准证（Employment Pass, EP） 是外籍专业人士在新加坡工作的重要途径。然而，许多人并不清楚的是，EP申请可能只有一次机会。一旦申请被拒，未来再次申请的难度将会大大增加。这是因为新加坡人力部（MOM）对申请人的诚信度和材料的完整性非常重视，一旦第一次申请中出现问题，可能会影响到未来的申请机会。 一、新加坡EP申请可能面临的问题 新加坡的EP申请主要包括两类：自雇EP和普通工作EP。两者虽然申请流程相似，但关注点不同。 二、第一次申请被拒的后果 如果第一次EP申请被拒，将…